Bom dia Brasil !!!

Dizem que todas as coisas em nossa vida chegam a um final, certo? Pois bem, neste momento um grande e importante ciclo está chegando ao final para mim. A minha estada na Stefanini IT Solutions.

Trabalhei durante  um pouco mais de 4 anos e 6 meses aqui e tive uma trajetória muito bacana na empresa. Quem me acompanha mais de perto sabe que eu construí um relacionamento de muito carinho com a Stefanini.

Grande parte desse carinho é fruto da confiança e espaço que a Stefanini me deu nestes anos. Passei aqui por várias áreas e posições, desde arquiteto de software, quando entrei, até agora como gerente executivo do SDC em SP.

Conseguimos construir, em pouco tempo, um time do qual me orgulho muito. Talvez essa seja a bagagem mais importante que vou carregar aqui da Stefanini: A chance de ter trabalhado com profissionais únicos e ímpares dentro do SDC.

Nem vou falar de nomes aqui porque seria injusto, talvez eu não conseguisse expressar em palavras o quanto admiro todos que formam nosso time hoje. Mas, pra quem é do SDC saiba que para mim foi um tremendo orgulho poder participar dessa área e deste projeto de fazer software e de tratar as relações humanas de uma forma diferente.

Espero, do fundo do coração, que cada um de vocês continue crescendo como profissional e mais ainda como pessoa.  Nunca se esqueçam do quando é importante o comprometimento e alegria em se fazer aquilo que gosta

Quando vai chegando a hora de se despedir do pessoal com quem você compartilhou seus projetos e idéias e até um pouco da sua vida a coisa fica meio complicada e a tristeza aperta um pouco.

Mas, o que meu deixou muito comovido e feliz foram as manifestações do pessoal. Fizemos 2 “despedidas”, um Happy e um almoço. Nos 2 casos foram mais de 50 pessoas, quase todo mundo apareceu por lá. Isso é que me dá uma baita sensação de dever cumprido e de sucesso. Acho que não existe um feedback melhor do que esse pra quem trabalha com PESSOAS !!!

Vou compartilhar com vocês alguns “twitts” do pessoal que trabalha no #SDC

@jscavalcante “Salva de Palmas para o @alnascimento #SDC, Good Job”

@PatriciaSNovaes “Muito triste isso, mas boa sorte, tenho muito orgulho de ter trabalhado com profissionais como vcs @alnascimento e @oclaudiobr”

@_DJesus “@alnascimento Foi um Prazer de Trabalhar com vc !!! Vlw Por td !!”

@PatriciaSNovaes “@alnascimento meu primeiro chefe de T.I. ”

@danruziska “@alnascimento Pouco tempo que estou na Stefanini, mas com certeza conheci ótimos profissionais, e vc foi um deles. Parabéns e boa sorte!”

@vcavalcante “@alnascimento trabalhei c/ vc na Stefanini, foi uma ótima experência, aprendi muito c/ vc, desejo boa sorte no seu próximo desáfio, vc merece”

@chheringer “O @alnascimento é um cara que merece todo sucesso, realmente cresceu porque tem potencial e principalmente porque acredita na equipe que tem”

@oclaudiobr “@alnascimento sabe q software é feito por pessoas. Nunca fui tão produtivo (feliz) qto na estrutura q ele montou c o @lsneves e o @edudavo.”

@thatiaf “@alnascimento estou meio longe, mas deixo aqui o meu abraço e meus sinceros votos de sucesso nessa sua nova jornada! ”

@jambolao “@alnascimento Sucesso na nova empreitada, estamos aqui pra ajudar! Obrigado pela oportunidade!”

@raPHaelrn “@alnascimento Man! Sou suspeito p/ falar de vc né! Então boa sorte! E valeu por me dar a oportunidade de voltar a codar com alegria ”

@lsneves “@alnascimento boa sorte no novo desafio Brasil. pelo histórico do #SDC, é certo que vai dar mais do que certo. Sentiremos saudades!”

@felipec_castro “@alnascimento, sua demonstraçao pratica de valorizar pessoas + q processos foi a grande base do #SDC. Continue assim e mto sucesso!”

@rafanoronha “@alnascimento você deixa um legado. obrigado particularmente por contribuir com meu desenvolvimento profissional”

@ricardoserradas “@alnascimento Rapaz, nem sei o q dizer. Foi um prazer e uma honra enorme trabalhar contigo. Obg pela oportunidade! Sucesso no novo caminho!”

@dan_yudi “@alnascimento foi um prazer jogar AOM com vc =] trabalhar mais ainda!”

@OJoseFerrara “@alnascimento Pela segunda vez tenho que dizer muito obrigado. Abraços e boa sorte !!! Vc sempre deixou saudades por onde passou…”

@lsneves “@alnascimento o mais importante foi a amizade construida nesses 2 anos de #SDC. Isso vamos levar pra vida toda… (cont)”

@ricardofluiz “@alnascimento Obrigado por acreditar no meu trabalho. Cresci mto dentro do #SDC e junto com o @lsneves fizemo…”

@ThalesRaymond “Mesmo não indo na maioria das aulas. Um dos melhores professores! Boa sorte @alnascimento agora só sobraram os mini-andres. Hahaha”

É isso pessoal, desculpe por não colocar os “twitts” de todo mundo. Se colocasse ia dar uns 3 posts desse, rs.  Realmente, essa é a maior prova de que tratar as pessoas como PESSOAS e não como simples recursos dá resultado

Espero que me desejem sorte em meu novo desafio e que eu consiga realizar novas coisas bacanas por lá. Vou atualizando todos aqui pelo blog, certo?

Grande abraço !!!

André Nascimento

Iae pessoal, blz? Sei que meu último post já foi sobre oportunidade de emprego e quero deixar claro que meu blog não está virando um novo “apinfo”, ok? eheheh. Continuo com pouco tempo para escrever e precisando contratar mais (para ter mais tempo). Então lá vai…

Temos um certo trabalho e dedicação em contratar somente BONS profissionais. Levamos isso realmente a sério em nosso time, pois acreditamos que boas pessoas é que realizam grandes projetos. Não estamos a procura de “recursos” para desenvolvimento de meia-dúzia de projetos, queremos sim profissionais que contribuam para a empresa e para a equipe, sendo diferenciais.

Nossa cultura é de desenvolvimento ágil, por isso é imprescindível que os candidatos conheçam e apóiem essa cultura.

Precisamos agora de Analistas Desenvolvedores de Software, em nível Sênior e Pleno, para as seguintes tecnologias: Java, PHP e .NET. Temos várias vagas em cada uma dessas tecnologias.

Para todas elas, é necessário que o candidato tenha o seguinte skill pessoal e técnico:

• Orientação para auto-gestão;
• Capacidade para atuar em times de desenvolvimento de software, possuindo excelente comunicação;
• Multidisciplinaridade nas áreas de projeto (análise, desenvolvimento e testes);
• Conhecimento efetivo em Orientação a Objetos;
• Modelagem de requisitos de software, baseado em UML;
• Conhecimentos em arquitetura de software e Design Patterns;
• Testes de software, principalmente cultura de testes unitários;
• Modelagem de dados e implementação em bancos de dados como Oracle e SQL Server;
• Conhecimento e prática em abordagens como DDD e TDD garantem pelo menos 50% da contratação (rs).

Os Skills para cada plataforma:

JAVA

• Servlets, JSP, JSTL;
• Servidor WEB (Tomcat);
• Servidor de Aplicação (JBoss ou Glassfish ou Websphere ou Weblogic);
• EJB;
• Framework ORM (JPA ou Hibernate);
• Framework MVC (Struts ou JSF ou Spring MVC);
• Ajax;
• Desejável JQuery ou Prototype.

.NET

• Framework 3.0 em diante;
• C#, VB.NET e Visual Basic 6.0 (para mexer em legados);
• Visual Studio 2005/2008/2010;
• N-Hibernate e LINQ;
• JQuery.

PHP

• Desenvolvimento em PHP 5;
• Cake;
• Postgree SQL;
• Ambiente Linux;
• Arquitetura de ambientes PHP.

Se você possui esses requisitos pessoais e técnicos e quer fazer parte de um excelente time de desenvolvimento de software, envie seu CV para mim (anascimento@stefanini.com), com o título “VAGA DESENVOLVEDOR”. Só escreva em seu CV o que você realmente conhece, pois vamos validar TUDO que estiver escrito lá com relação a conhecimento técnico. Então, se você só conhece MVC, não diga que domina Design Patterns, certo?

Peço por favor que você só envie seu CV se realmente possuir os Skills das vagas. Eu não trabalho no RH e não vou guardar CVs para “outras oportunidades” na empresa. Por isso estou dando meu email direto para você. Então só envie se o seu perfil atende aos requisitos.

Grande abraço e boa sorte !!!

André Nascimento

Olá pessoal, tudo bem?

Fiquei um tempo sem postar nada aqui no blog porque a coisa no trabalho está um pouco corrida. Nossa equipe cresceu um bocado, iniciamos novos projetos, estamos de mudança para um escritório novo e várias outras novidades que aos poucos atualizo por aqui.

Para quem não sabe, trabalho na Stefanini IT Solutions como responsável executivo pela área de delivery de software em SP. Nossa estrutura é jovem, apaixonada por desenvolvimento de software e conta atualmente com alguns profissionais que são referência no Brasil em assuntos como: Scrum e Agile, SOA, Java e .NET. Por isso, você com certeza terá contato com uma empresa diferencial no mercado e terá oportunidades muito boas de crescimento e aprendizagem.

Com todo este crescimento, estamos intensificando as contratações novamente e neste momento buscamos profissionais com o seguinte perfil:

Líder de Projetos

Procuramos por profissionais organizados, multidisciplinares, auto-gerenciáveis, que tenham excelente background em disciplinas técnicas de desenvolvimento de software. É necessário conhecer profundamente análise e desenvolvimento de sistemas, principalmente em tecnologias orientadas a objeto.

Nossa área de desenvolvimento não trabalha com o modelo de gestão comando-controle, logo, o profissional precisa ser muito mais um líder do que gerente de atividades. Nossos times são multidisciplinares e auto-gerenciáveis e não precisam de alguém que fique perguntando a cada 5 minutos “Se está pronto!!!”. Por isso é importante que os candidatos saibam liderar e não comandar.

Se você é um excelente gerente de projetos, que comanda os “recursos” envolvidos baseado na gestão de atividades e do tempo, é mestre na confecção de cronogramas detalhados e conta com pós-graduação  e MBA em gestão de projetos, além de assinar SeuNome, PMP… Essa oportunidade NÃO É PARA VOCÊ !!!

As principais responsabilidades de um Líder de Projetos em nosso time:

• Auxiliar os times de projeto na execução de suas atividades;
• Consolidar as estimativas feitas pelos times em um plano de projeto e ajuda-los no cumprimento das metas;
• Representar o time perante o cliente e vice-versa,
• Ser um agende de negociação em assuntos de projeto e de desenvolvimento de software;
• Alinhar estratégias de execução de projetos com os líderes do lado do cliente;
• Gerenciar a comunicação ajudando-a a fluir para todos os envolvidos;
• Responder por números e controles financeiros dos projetos e;
• Auxiliar a gestão da área na alocação de profissionais para os projetos.

Olharemos com bons olhos profissionais que participem da comunidade de desenvolvimento de software, possuam blogs técnicos, participem de eventos como ouvintes ou palestrantes e que possuam o hábito constante de leitura e atualização.

Para finalizar, trabalhamos com algumas práticas ágeis (Scrum e XP) em nossos projetos, então é crucial que o profissional seja auto-gerenciável, comunicativo e multidisciplinar e que não seja adepto da gestão comando-controle tradicional. Inglês fluente também será um excelente diferencial.

Conhecimento técnico

Alguns dos conceitos e tecnologias que o profissional precisa conhecer:

• Alta capacidade de negociação e apresentação;
• Metodologias ágeis de desenvolvimento de software e gerenciamento de projetos;
• Background em gestão de projetos com práticas como PMI;
• Conhecimento de técnicas de dimensionamento de software como APF e UCP;
• Análise funcional de software.
• UML e Orientação a Objetos;
• Arquitetura de software para baixa plataforma e Web;
• Plataformas de desenvolvimento Java e .NET .
• Atuação em pré-vendas para elaboração de propostas e apresentação de soluções.

Só para reforçar, precisamos que você tenha um excelente background em desenvolvimento de software. Nosso processo de seleção envolve entrevistas com alguns líderes da nossa área, comigo e finalmente com toda a equipe

Pagamos um valor na média de GP.

Para quem estiver interessado, favor enviar email diretamente para mim: anascimento@stefanini.com

Boa sorte  e grande abraço !!!

André Nascimento